Спрос на сотрудников старшей возрастной группы наблюдается среди работодателей.

24% опрошенных представителей бизнеса отметили спрос на возрастных сотрудников. Это связывают с тем, что именно такие работники могут в большинстве своем обеспечивать стабильность бизнесу.